Wat is de WGA-vast premie en heb ik hier bij payroll ook mee te maken?

Vanaf 1 januari 2014 is de gedifferentieerde premie WGA in de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) opgegaan. De gedifferentieerde premie Whk bestaat naast een premiedeel WGA-vast uit de delen WGA-flex en ZW-flex.
Direct een payrollofferte opvragen?

WGA-vast is de premie die werkgevers m.b.t. de instroom van vaste werknemers in de WGA al betaalde/kende. Deze premie wordt aan het UWV of aan een verzekeraar, als een bedrijf eigen risicodrager voor WGA-vast is, betaald. De premie WGA-vast wordt sinds 2014 mede bepaald door de hoogte van het premieplichtig loon bij een bedrijf.

Voor kleine werkgevers met een premieloon van < € 307.000 is de WGA-vast, idem ZW-flex en WGA-flex, een sectorpremie. Bij werkgevers met een premieloon van € 307.000 - € 3.070.000 bestaat de premie WGA-vast, ZW-flex en WGA-flex uit een combinatie van sectorpremies en gedifferentieerde premies en voor werkgevers met een premieloon van > € 3.070.000 zijn de premies ZW-flex, WGA-flex en WGA-vast alle drie gedifferentieerd.

Payroll en (gedifferentieerde) premie WGA-vast/Werkhervattingskas (Whk)

Bij payroll heeft u geen personeel (meer) in dienst en ontving u voor 2014 ook geen beschikking van de Belastingdienst over de hoogte van uw gedifferentieerde premie WGA. Als u gebruik van payroll maakt, verandert er dus m.b.t. de drie gedifferentieerde premies voor de Werkhervattingskas ook niets. De belastingdienst keek bij payroll voor de hoogte van de gedifferentieerde premie WGA voor 2014 naar het arbeidsongeschiktheidsrisico en de grootte van het totale payrollbedrijf en zal dat nu voor de drie gedifferentieerde premies voor de Werkhervattingskas ook doen. Of het payrollbedrijf uiteindelijk alle drie deze premie moet betalen/betaalt, is afhankelijk of zij eigenrisicodrager is voor WGA-vast en/of ZW-flex (WGA-flex kan pas vanaf 2016). Is zij eigenrisicodrager dan kan zij ervoor kiezen om zelf de WGA-uitkeringen te betalen of een verzekering af te sluiten bij een particuliere verzekeraar.

Voor u is belangrijk te weten dat de premies WGA-vast, WGA-flex en ZW-flex voor uw personeel bij payroll in uw payroll factor van het payroll bureau zitten verwerkt. Hierdoor weet u met payroll altijd precies waar u aan toe bent en hoeft u deze premies nooit te controleren.